初次进行护理行业的小姐姐、小哥哥们，很多都是刚从学校毕业的年轻人，对护士这一职业未来能做什么不是很了解。近年来中国国民收入提高、人口老龄化加剧，对高端护理、养老护理需求加大，且一系列科技、政策的推广，护士就业有了更多选择。

一、考职称，在公立医院成为主心骨、管理层

考上护士之后，还需要考护师、主管护师、副主任护师、主任护师，取得的职称越高，表明自己的专业能力越强。如果准备在公立医院长期发展，就要做好考职称的准备，如果学历低，要利用自考等形式，提升自己的学历。

在公立医院能干嘛呢?做科室的护士长，成为主心骨，晋升管理层!

二、考职称，去私立医院发展

私立医院相对公立医院来说，工作自由度更高一些，收入相对也高一些。一般考上中级职称，即主管护师之后，一部分护士就想跳槽去私立医院。主管护师职称在私立医院是比较收欢迎的。

三、高年资护士去社区服务中心，撑起一片天

2017年8月份，安徽在全国率先开展了社区高级执业护师试点，首批78名高年资护士已经下沉到22个社区卫生服务中心开展工作。这78名高年资护士，不仅开设了8个专科护理门诊，未来还将享有一定的处方权。

有媒体曾报道，一个高年资护士业务能力抵得上从业不久的全科医生。在治疗、护理老年慢性病等方面，高年资护士经验丰富，经常能得到社区病人的高度赞扬。

因此，如果护士年纪大了，不妨去社区医院，把自己几十年积攒的经验转化为基层医疗护理实践，撑起基层医疗的一片天。

四、投身共享经济，做一名“共享护士”

“共享经济”早已不是新鲜事物，近些年，滴滴打车、共享单车等一系列新事物极大促进了资源的利用，方便了普通民众的生活。

在护理行业，多地已经开始进行“共享护士”的试点工作。一般入驻相关平台，经平台审核通过之后，就能够在线接单，为患者提供打针、输液、采血、换药、导尿、吸痰、产后护理等服务。

“共享护士”客单价比较可观，工作也自由，对缓解护士紧缺状况有很大作用，也能方便众多残障人群。未来“共享护士”越来越重要，肯定是大势所趋。

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