学校加强实习管理,积极开展就业、创业服务。学校严格执行教育部中职生“五不得”要求,由就业处负责学生的顶岗实习管理,实习学生签订“三方”实习协议,学校派驻老师到学生集中实习的单位专门管理,做到职责明确,方案周密,学生实习教育、检查、信息反馈、考核评价、反馈等档案资料齐全。建立毕业生跟踪调查制度,毕业生就业率达 95%以上,就业质量好。学校对往届创业的毕业生进行人员和技术支持,为创业人员搭桥铺路。