2019年泊头职业学院之人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业简介

随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效管理，最合理配置，最大程度开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是十七大提出科学发展观，强调以人为本为核心以来，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。我们重视知识，但更重视体验与感受

我们重视收获，但更重视分享与奉献我们重视成绩，但更重视素质与人格我们重视学习，但更重视实践与创新

【专业优势】教学口号：没有教不好的学生，只有不会教的老师。绝不能让任何一个学生掉队。人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。【课程设置】【技能大赛】

【就业方向】【就业回报】
入行收入在3000元左右，具备一定工作经验后收入平均在6000元。

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