江苏省赣榆中等专业学校成立于2003年8月，建校以来，始终以“服务地方经济社会发展和产业转型升级”为办学方向，积极对接地方支柱产业、特色产业和战略性新兴产业，构建“半工半读、校企耦合”的工学结合人才培养模式，不断优化办学结构，力争建成定位准确、特色鲜明、苏北领先、省内一流，以中职教育为主，高职教育为辅，社会教育为补充的多层次、综合性的职业学校。

学校占地面积358.1亩，建筑面积100590.47平方米，实验、实训场所建筑面积34419平方米，实验、实训设备总值3722.22万元；学校实行校系二级管理机制，下设12个职能处室，7个教学系部，开设交通运输、土木水利、加工制造、财经商贸等七个大类18个专业，其中，汽车运用与维修、建筑工程施工、电子技术应用为省级品牌专业，工程造价为省级特色专业，机电技术应用和电子（光伏）实训基地为省高水平示范性实训基地，建筑工程施工专业群、汽车运用维修专业群、机电技术专业群为省现代化专业群，汽车运用与维修和建筑工程施工两个实训基地为省现代化实训基地。

学校现有学生3604人，教职工343人，专任教师279人；其中专任教师286人，长期外聘教师52人；研究生、硕士学位39人；省领军人才2人，省中心组成员3人、市中心组成员15人；市“333”名师工程13人，省“两课”评比示范课4人、研究课18人；省信息化教学大赛一等奖2个，二等奖6个；学生参加技能大赛共获国家金牌2个、银牌1个、铜牌2个，省一等奖6个、二等奖50个、三等奖115个。

学校是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、江苏省四星级中等职业学校、首批江苏省高水平现代化职业学校、第三批江苏省职业学校智慧校园。学校曾荣获江苏省职业教育先进单位、江苏省教育先进集体、江苏省职业学校教学大赛最佳组织单位、江苏省德育特色学校、江苏省文明单位、江苏省和谐校园等荣誉。

※遵循依法治校，管理机制不断完善※ 
学校遵循职业教育规律，不断强化现代学校制度建设，发挥教代会作用，积极构建现代职业学校管理体系。相继出台学校《章程》、《江苏省贛榆中等专业学校“十三五”发展规划》、《江苏省贛榆中等专业学校督查督办制度》、《江苏省贛榆中等专业学校师德考核方案》等制度性文件，实施干部竞争轮岗、教职工全员竞聘上岗，建立“优秀教师、优秀班主任后备人才库”、青年教师分层培养、教师教学质量考核等动态考评机制，各项工作有规可依，公开、公正、透明，形成了切实可行、保障有力的制度体系，为实现全面育人，全程育人奠定了基石。 
※优化课堂管理模式，提高人才培养质量※ 
学校始终以课程改革为主线，以构建高效课堂为导向，立足课堂教学主阵地，不断更新教学理念，转变教学方式，积极探索多样化的教学模式，努力打造优质课堂、智慧课堂、魅力课堂，教学质量得到稳步提升。成立教学督查组，从早读课到晚自习对各教学系部日常教学进行全时段检查，做到日检查、周总结、月评比奖励。常态化开展推门听课制度和教师课堂教学达标活动，各项举措的扎实推进，使课堂教学情况发生明显好转，课堂效率得到稳步提升，教育教学质量得到全面提升。 学校荣获2017年江苏省职业学校教学大赛最佳组织奖。在2018年全省职业学校学业水平考试中，我校建筑工程施工专业综合排名位居全省第一，我校各专业总评位居全市第一，在校内外产生了积极响应。
※强化教师梯队建设，打造优质师资队伍※ 
学校建立了以创新质量和贡献为导向的教师考核评价制度。以完善学校岗位设置管理制度和做好岗位绩效改革为切入点，加强对教职工的师德师风建设，实行师德“一票否决”制。修订了《江苏省赣榆中等专业学校教师教学质量考评办法》、《江苏省赣榆中等专业学校办学绩效评价办法》等制度性文件，激发教师的工作热情和创造性，为教师职业生涯发展营造良好氛围。同时，在企业聘请兼职教师，为专业充实了实训教学的“新派”教师、专业教学改革的“高参”。

学校共有省职教领军人才2人、省职业教育教科研中心组成员3人、省学业水平考试研究组成员6人、市“333工程”学科带头人1人、市教学名师1人、市骨干教师10人、市技术能手6人、市港城职教名师工作室主持人1人、市职业教育教科研中心组组长3人，成员13人，市教学研究基地负责人1人，区师德模范1人；有省级优秀教学成果1项、市级教学成果奖2项，省级教科研课题11项，发明专利5项，在省级以上教育教学竞赛中获得二等奖以上奖项32项。
※大赛融入日常教学，各类成绩再创新高※ 
学校高度重视各类大赛在人才培养中的重要作用，始终坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改”，成立各类赛事项目团队，结合日常教学备赛，邀请专家指导，教师参赛积极性大幅提高，各类大赛成绩有较大突破。学生获得国家技能大赛一等奖2个，省一等奖5个，在创业和创新大赛中获省级奖7个，在各级各类文明风采大赛中获奖达60余人次。
※德育工作主题鲜明，内涵建设渐成特色※ 
学校以创建“文明校园、平安校园、法制校园、书香校园”为目标，按照“完善制度，创新载体，加强统筹，提升水平”的德育工作思路，构建“分级管理、全程覆盖、家校协同”的学校德育管理网络，促进学生成人成才成长。学校出台《赣榆中专学生日常行为规范十不准》、《赣榆中专关于加强学生安全管理的通知》等制度性文件。实施24小时值班制度，确保全天候无缝隙管理。同时加大技术投入力度，深入推进“校园一卡通”管理举措。以活动为载体，以校园文化艺术节、技能节、“文明伴我行，生命更精彩”为主题开展系列活动，组织读书竞赛、跑操比赛、技能比武、文明风采比赛、优秀影片展播等，提升德育效果。各系部根据学生特点，开展个性化德育活动，成效明显。2016年，学校校园文化艺术节活动被团省委评为中学中职“青春五月”优秀品牌活动。注重示范引领，强化学生自我管理能力，共同构建“学校—班主任—任课教师—家长”四位一体的德育管理体系。近两年来，学生的综合素养得到稳步提升，破坏环境、不文明交往、打架斗殴等违纪违规现象明显减少。 
※品牌创建稳步推进 内涵建设不断提升※

学校积极构建现代职教体系，实施2个“3+4”中职本科， 6个专业“3+3”中高职现代职教体系试点项目；我校是江苏省联合职业技术学院赣榆办学点，增设汽车检测与维修技术和建筑工程技术2个专业五年制高职。
※强化后勤保障能力，智慧校园趋于完善※ 
学校后勤工作以创建节约型校园、平安校园为目标，按照“保障有力，提高水平，高效运转”的指导思想，在资产管理、基建维修、物品采购，水电、绿化、食宿管理、财务管理等逐渐规范，师生满意度不断提高。建设智慧校园建设数据中心、管理平台，扩建汽车实训基地、机电及建筑等基地，新添电商软件、网络组建设备，新建校园电视台等。建筑、汽车2万平方米的教学实训一体化综合楼建设完成，2019年上半年投入使用。 
※社会服务工作稳定发展，质量和效益不断提升※ 
学校积极对接人社、住建、安监、卫计委等部门，巩固传统培训项目，积极拓展新项目，2018年各类社会培训、成人学历教育等项目稳定发展，质量不断提高，全年共计培训考核8000余人次。驾驶员培训4000余人次。各系部继续同开放大学、西北工业大学、扬医、徐医、连师专、淮阴工学院等十几家高校联合办学。通过开放教育、远程教育、函授教育，积极拓展成人学历教育渠道，提高教育层次。目前成人学历教育在籍近3000人，各部门超额完成了年初制定的社会教育目标计划，实现经济效益和社会效益双丰收，有效助推了赣榆教育现代化，促进了地方经济社会发展。 
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。十三五期间，赣榆中专将满载着全区人民的希翼，积极申报首批江苏省现代化示范性职业学校创建项目，全面启动机电实训基地省高水平实训基地建设和江苏省智慧校园建设，一如既往地坚持创新和改革，科学管理、提升质量，办好人民满意的职业教育，为推动我区职业教育创新发展，为地方经济建设与社会发展输送更多的高素质技术技能型人才做出更大贡献！