南昌大学科学技术学院的护理专业开设哪些课程

高级护理定向班

培养目标：培养具备人文社会科学、医学基本知识及护理学的基本知识和技能的高级应用型护理人才，除加强护理实践能力培养外，还注重心理学、人际沟通和护理美学的教育。

主要课程设置：公共课包含思想道德修养与法律基础、英语、计算机应用基础。专业基础课包含护理学导论、护理礼仪与人际沟通学、正常人体结构、生理学、医用化学、生物化学、病理学、药理学、病原生物与免疫学、健康评估。专业课包含护理学基础、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、急危重症护理学、老年护理学。实践课护理技术操作。

就业前景：权威发布根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。日前，在教育部等六部委推行的"职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程"中，护理专业名列其中。胜任新时代要求的高级护理人才已经成为国家最为紧缺的人才之一。

就业单位：北京大学第三医院、北京大学首钢医院、北京大学航天中心医院、北京丰台医院、北京电力医院、北京航天科技集团公司总医院、首都医科大学北京友谊医院等各三甲三级医院

护理助产方向定向班

培养目标：培养掌握护理学以及妇幼保健的基本理论和助产专业技能，从事临床助产和母婴保健工作的高级技术应用性专门人才。

主要课程设置：公共课包含思想道德修养与法律基础、英语、计算机应用基础。专业基础课包含护理学导论、护理礼仪与人际沟通学、正常人体结构、生理学、医用化学、生物化学、病理学、药理学、病原生物与免疫学、健康评估。专业课包含护理学基础、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、急危重症护理学、老年护理学、妇产科护理学、产科学。实践课护理技术操作和产科护理技术操作。

就业前景：助产专业为各级医疗卫生单位培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德、现代服务理念和具备临床助产、临床护理和妇幼保健工作必需的专业知识和技能的高素质中、高级应用型助产专门人才。毕业后能在各级医疗、预防、保健机构从事助产、护理、母婴保健等工作。该专业前景看好，随着国民经济的发展及人民生活水平的提高，社会对妇女保健服务人才规格需求也不断提高，每4000人口需要1名助产士；人性化全程陪伴分娩，要求大批高素质的助产士。

护理口腔方向定向班

培养方向：口腔护理方向定向班是为医院卫生机构培养具有整体护理理念及口腔医学与护理专业基础知识，以及熟练的口腔护理技术的实用型口腔护理人才。

主要课程设置：公共课包含思想道德修养与法律基础、英语、计算机应用基础。专业基础课包含护理学导论、护理礼仪与人际沟通学、正常人体结构、生理学、医用化学、生物化学、病理学、药理学、病原生物与免疫学、健康评估。专业课包含口腔解剖生理学、口腔组织病理学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、急危重症护理学、眼耳鼻咽喉口腔科护理学、老年护理学、口腔临床护理。实践课护理技术操作和口腔临床护理技术操作。

就业前景：随着经济与文化的发展，人们越来越重视口腔疾病的预防和保健。现代口腔护理专业随着我国口腔医疗模式国际化进程的加快，能够胜任“四手操作”的专业口腔人员的需求量也不断增加，这种广泛的市场需求为口腔护理专业学生提供了良好的就业空间。医疗社会对医疗和护理品质要求的不断提高，对现代口腔护理从业人员的专业能力和综合素质的要求也日益提高，口腔护理专业人才需求越来越大，就业前景良好。

医务助理定向班

培养方向：本专业旨在培养具有医学背景及文秘专业技能同时具有管理能力的高素质技能型应用人才。毕业生服务于医疗卫生机构（如医院）及卫生行政管理部门（如卫生局）等。

主要课程设置：公共课包含思想道德修养与法律基础、英语、计算机应用基础。专业基础课包含护理学导论、护理礼仪与人际沟通学、正常人体结构、生理学、医用化学、生物化学、病理学、药理学、病原生物与免疫学、健康评估。专业课包含平面设计、office办公、秘书理论与实务、秘书学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、急危重症护理学、老年护理学、妇产科护理学、产科学。实践课护理技术操作。

就业前景：随着目前国内日益要求完善的医疗体系和日趋严重的医患关系这一矛盾的不断激化，需要有专门的人来调节这一矛盾，协助医生或管理者完成资料收集、会务、文书写作、日常事务处理、课题研究等工作。医务助理在发达国家与发展中中国家的医疗机构中占有越来越重要的位置,它有效地解决了我国医疗机构中存在的人、财、物低效运转等弊端,使院、科领导和各级医生不得不以损失技术效益和经济效益为代价,从医疗、教学、科研活动中转移大量时间和精力处理他们并不精通的繁杂事务的现象得以解决。一些大型三甲医院已经认识到该专业人才对于医院发展的重要性，医务助理复合型人才正在成为我国各医疗机构未来可持续发展所需的重要战略人才资源。

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