黑龙江省林业卫生学校

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学校始建于1980年，地处佳木斯市，系国家首批中职示范学校，国家级重点中等职业学校，全国职业教育先进单位，全国涉外护理教育研究会副理事长单位，国际护士培养基地，德国牙科技术协会黑龙江省唯一合作办学单位，美国韦伯大学在国内唯一的姊妹学校，首批省内唯一的卫生类国家级示范学校，是省内规模最大、办学实力最强、质量最优的一所卫生类学校。

学校概况

编辑黑龙江省林业卫生学校建于1980年，是黑龙江省首批国家级中等职业教育改革发展示范学校，国家级重点中等职业学校，省级文明单位标兵。学校被教育部授予国家级职业教育先进单位光荣称号；被黑龙江省总工会授予五一劳动奖状光荣称号；被黑龙江省教育厅授予“龙江特色院校”光荣称号。学校是全球最早开展护理教育的美国韦伯大学在中国唯一的姊妹学校，全国仅有的两所涉外护理专业人才培养基地之一；是德国牙科技术协会东北地区首家合作办学单位；是全国涉外护理教育研究会副理事长单位。学校有四个校区，教职工500余名，在校学生万余名，学校每年招收新生数量连续8年突破2000人，列全省中职院校第一。已经成为黑龙江省最大的一所中等职业技术学校。在国家教育部领导、国家卫生部、省森工总局、省教育厅、省卫生厅的关心下，佳木斯地方政府及教育局的大力支持下，学校党政领导班子带领全校师生紧密团结、努力拼搏，九年间，学校取得了跨越式发展。学校在创造性的提出了以“狠抓教育教学质量，靠质量推动就业，靠就业拉动招生，靠招生促进发展，靠发展惠及民生”为核心的“1623”办学战略，为学校向“万人大校”、“万人强校”、“万人名校”的发展规划了整体工作思路。乘着领导支持和群众路线教育实践活动这两翼风帆，黑龙江省林业卫生学校这艘大船在职业技术教育领域中乘风破浪，实现了“四个增长”，即：学校在校生人数由2005年的1680人增加到万余名；教职工由108人增加到500多人；建筑面积在基本无上级投资和贷款的情况下，由3万平方米增加到10.1万多平方米，学校由一个校区发展到四个校区；固定资产由1640万发展到1.3亿元。学校达到了“四个90%”即：涉外护理专业“雅思”出国考试平均通过率达95%以上，学生以就业于美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡、新西兰、沙特等国家；护士执业资格考试通过率连续8年超过90%，2012年达到97.4%，2013年达到95.1%，全国同类院校领先；与德国合作办学的三个专业，学生99%考取德国牙科技术协会颁发的技术等级证书；毕业生专业对口就业率连续8年超过90%。

教师队伍

编辑学校贯彻“稳定队伍，充实力量，优化结构，提高水平，发挥作用”的教师队伍建设方针，采取“事业留人，感情留人，待遇留人，制度留人”的措施，形成了一支敬业奉献、素质优良、数量充足、结构优化，富有生机与活力的教师队伍。以中青年教师为主体的学科带头人、学术骨干队伍不断壮大，一批拔尖人才在教育、教学领域已经崭露头角，在全省乃至全国显示出自己的实力。

学校拥有专、兼职教师近300人，其中研究生30人，外籍专家12人，访美学者28人、访德学者7人、访日学者2人、省级学科带头人26人。涉外护理专业教师已具备较强的独立培养学生考取“雅思”和国际护士的能力。护士执业资格考试辅导教师团队，具备了一整套培养符合卫生部标准的临床护士的能力。还有着一大批来自临床一线具有丰富实践经验的双师型技能人才。

高素质的教师是确保办学质量的关键。九年来，学校拨出专款100多万元，用于教师攻读硕士学位和赴美国、德国、日本、新加坡及国内进修深造。外籍教师的引进、“双师型”教师的聘用、学科带头人的评选，促进了骨干队伍的组建。在省教育厅主办的“我的中国梦”演讲大赛中，该校教师获得大赛第一名；在省教育厅举办的德育教育说课大赛中，该校参赛的四名选手，囊获八名一等奖中的四名，其中，黄秀英、丛金资两名教师被教育厅选派，代表黑龙江省参加全国中等职业学校德育课“创新杯”说课比赛，黄秀英获得一等奖，丛金资获得二等奖；该校教师获得黑龙江省职业院校学会医药卫生委员会举办的课件大赛第一名，在省内起到了示范引领作用。

特色专业

编辑职业教育就是就业教育，就业离不开市场。近年来，学校坚持以科学发展观为指导，瞄准市场定位，紧紧围绕市场调整专业设置，创新办学模式，以示范校建设为契机，深入推进校企合作，加强教学管理，提高学生综合职业能力，实施品牌强校战略，重点打造涉外护理、德标口腔修复工艺、德标口腔护理、德标眼视光与配镜、本科护理等品牌专业，形成普通中专、成人本科、专科教育三个办学形式的新格局。

创新办学模式是职业技术学校保持旺盛活力的关键所在。为确保人才培养和用人需求良好对接，学校时刻关注市场动态，大力加强用人市场调研工作，根据市场需求、岗位要求，不断创新办学模式。2012年，学校与台湾宝岛眼镜有限公司、北京华景齿科有限公司等机构合作开办了为其定向培养的眼视光专业，形成教学、实习、就业一条龙的人才培养模式。

就业渠道

编辑2005年以来，学校为社会培养医护工作者两万余名，毕业生遍布全国各个省市及海外。为全面加强就业工作，学校在长江三角洲、珠江三角洲、京、津、唐地区建立了稳定的就业基地200余个，毕业生专业对口就业率超过90%。学校将《就业指导》课程作为公共必修课开设36课时，并举办就业指导讲座，开展中高职学生职业生涯规划教育，实习就业科人员还走进即将毕业的班级，手把手讲授就业自荐信的制作等知识。全校党员还通过“四个一”主题实践活动，积极为学生树立“先就业，后择业，再乐业”的就业观念，努力帮助他们实现就业。实现了“小城市培养，大城市就业，国内培养，国外就业”的国际化人才培养体系。高就业率被各类媒体报道和百姓口口相传后，使“黑林卫”这块招牌在人们心里熠熠生辉。看到同事的子女、邻居家的孩子从黑林卫学成后找到了一份称心的工作，很多家长都在自己的落榜孩子身上看到了希望，他们纷纷将自己的孩子送到黑林卫来培养，希望自己的孩子也能在黑林卫成人、成才。每年8月份的招生季节，黑林卫总是门庭若市，人潮涌动。