

一、签订合同:与航空公司机场签订正式劳动合同,试用期后,签订合同时间:3-5年。
二、社会保障:享有五险一金的福利保障:社会养老、医疗、失业、工伤意外、生育、住房公积金。
三、福利保障:交通津贴、误餐补助、每年不低于5个过节费用、防暑降温费等。
四、薪资待遇:基本工资+飞行补助+福利保障。
五、国内空乘人员:10000-20000元/月左右。
六、国内机场地勤人员(票务、VIP、安检、值机):4000-8000元/月左右。
七、国际空乘人员:20000-30000元/月左右。
八、国际机场地勤人员(票务、VIP、安检、值机):10000元/月左右
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您可选择填报的“招飞院校+送培单位”申请组合形式和数量,由在当地安排招飞计划的招飞院校,以及参与合作招飞的送培单位数量确定。
有效招飞申请是您填报招飞院校飞行技术专业高考志愿的依据。如果您所填报飞行技术专业高考志愿中的招飞院校不在有效招飞申请范围内,招飞院校不予录取。招飞系统中的2个有效招飞申请没有先后、主次之分,具有同等效力。
招飞心理测试一般与体检同步进行,如您初次参加心理测试通过,则不需要再参加,所有志愿组合的心理测试结果全部共享合格。
当您在招飞系统注册报名后,将按照通知要求,陆续参加预选初检、民航招飞体检鉴定、飞行职业心理学检测,确认有效招飞申请,参加民用航空背景调查等选拔流程。
欢迎广大热爱并有志从事祖国民航事业的2022届普通高中毕业生参加民航招飞,但还需要符合高考报考条件、招飞体检鉴定标准和民用航空背景调查要求等。
民航招飞是指普通高校飞行技术专业(本科)通过高考招收飞行学生。













