

这几天学生开学,学校招生也是最繁忙的时候,那么2023年中职招生计划都有哪些?
1、培养良好师德,强化师资队伍建设
学校要采取多种措施,努力建设一支素质优良、师德高尚、业务扎实的师资队伍,一是教职工职业道德建设常抓不懈,经常性地开展教师职业道德教育,加强对教职工的爱岗敬业教育、遵纪守法教育、团结互助教育和爱集体、爱学生教育等,二是建立奖励机制,对学科带头人和优秀教师进行大张旗鼓地奖励,尽快形成一支骨千力量。教师要以“学高为师、身正为范”为座右铭,加强自身道德修养。
2、积极开展专业技能教学质量年活动
一、学校将围绕市、县教育局开展的“专业技能教学质量年”活动,加强对专业课教学的管理。是对现有的教学计划进行必要的改革,使课程设置更适应专业课教学和技能训练的需要,增加专业课特别是技能课的教学时数。
二、充分发挥现有实验室和实习场所的作用,各专业能够进行的实验实习教学,就要进实验室和实习工厂,改变实验实习设备闲置和利用率低的现象。
三、加强对实验室建设和管理。本学年要新建数控车床实验室一口,新建特种焊接实验室一口,新建电子加工车间一口,扩大工实验室规模。调整实验室人员分工,明确职责,每个实验室要有专人管理,专业课教师要尽快熟悉教学设备情况,熟练掌握操作方法,做到物尽其用,学校还要聘请部分校外老师作实习指导教师。
四、积极建立扩展校外实训基地,本学年学校要至少建立一处校外实训基地,为学生提供一个良好的实训场所,增强学生的动手操作能力。
五、实验实习课前要写出实验实习报告,做好实验实习记录,并作好总结。
六、积极开展学生技能比赛活动,以赛促学,切实提高学生的实际动手操作能力。
七、努力提高专业课教师和实习指导教师的理论水*和动手操作能力,积极参加国家级和省级专业课教师培训,参加培训的教师培训结束后要向全体教职工通报学习内容和体会,并向学校写出学习情况汇报材料。
上面的就是2023年中职招生计划的信息,有感兴趣的可以咨询我们的老师来报名吧!
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“上技校要考试吗?”“笔试考语数外吗?难不难?”“没毕业能考吗?”这是考生和家长报考技校时最关心的准入问题。实则技校并非“零门槛”,但考试难度远低于普高和中考,且侧重“基础能力+专业适配”。2024年调研显示,90%的技校有入学考核,其中70%以笔试+面试结合形式进行,仅少数技能拔尖者可免试。
“技校有真设备让练手吗?”“实训是不是只看视频不实操?”“设备是不是都是淘汰的旧机器?”这是考生和家长考察技校时最关心的核心问题。实则正规技校的实训条件远超“看视频、用模型”的刻板印象,多数优质技校配备与企业同步的真实设备,实操课时占比超50%。2024年调研显示,80%的公办技校和70%的优质民办技校,实训设备能满足“一人一机”实操需求,设备更新周期与行业同步。
“技校毕业算什么学历?”“技校生能考全日制大学吗?”“升学只能选专科吗?”这是技校生和家长最关心的学历与升学问题。实则技校毕业学历分“学历教育”和“非学历教育”两类,且升学通道早已多元化,不仅能考专科,更能通过职教高考冲刺本科。2024年数据显示,全国技校生升学比例达38%,其中23%成功考入本科院校。
“技校毕业真的包分配工作吗?”“宣传的98%就业率是真的吗?”“分配的工作是流水线吗?”这是考生和家长选择技校时最关心的就业保障问题。实则“包分配”已升级为更灵活的“就业保障体系”,而高就业率多集中在技能对口的热门专业。2024年全国技校平均就业率达92%,其中机械、护理等刚需专业超95%,但也存在部分专业“数据注水”情况。
“技校专业分男女吗?”“女生学汽修会不会被拒收?”“哪些技校专业适合女生,就业还稳定?”这是女生及家长报考技校时最纠结的问题。实则技校90%以上专业无性别限制,仅少数高强度、特殊场景专业有隐性偏好,且女生在多个领域展现出独特优势。2024年数据显示,技校女生就业率达94%,部分专业(如护理、电商)女生就业率甚至超98%。
“技校一般要读几年?”“学完核心技能能提前毕业吗?”“提前毕业会影响学历和就业吗?”这是考生和家长报考技校时关注的关键时间问题。实则技校学制有明确标准,多数专业为2-3年,且部分院校支持提前毕业,2024年调研显示,约15%的技校开通提前毕业通道,通过率达60%。













